هل يستفيد المتقاعدون من الزيادة في الأجور

تفاصيل حول زيادة في الأجور الوظيف العمومي 2023

تفاصيل حول زيادة في الأجور الوظيف العمومي 2023  ..نشر العديد من رواد مواقع التواصل الاجتماعي مجموعة إخبارية تفيد بوجود زيادات كبيرة في أجور العمال بحلول عام 2023 ، كما وعد رئيس الجمهورية في تصريحه الأخير لوسائل الإعلام.

تفاصيل حول زيادة في الأجور الوظيف العمومي 2023 

هذا ما أثار الجدل والسؤال عن زيادة الرواتب نتيجة تطبيق إجراءات وإجراءات جديدة وفق مشروع قانون المالية 2023.

التقديرات الأولية التي كشفت عنها المصادر لكل ما يتعلق بالبريد والنقل.

لمثال بسيط ، حتى يكون الجميع واضحًا بشأن حجم هذه الزيادات في الراتب ، لنفترض أن الموظف "سي عمار" يعمل في إدارة عامة كمسؤول إداري ، خريج قانون ، على سبيل المثال. شغل منصبه لفترة من الوقت تؤهله للترقية إلى المرتبة "الخامسة".

بالإضافة إلى ذلك ، ستكون الفئة التي ينتمي إليها هذا الموظف في جدول الرواتب هي الفئة "12" (**). سيكون الرقم الاستنتاجي. على أساس حساب راتبك الشهري:

537 (رقم إشاري للتصنيف 12) + 125 (رقم إشاري للصف الخامس)

وبناءً على ما سبق ، يُحسب الراتب الرئيسي للصديق "X" على النحو التالي: 45 × (537 + 125) = 29.790 دينارًا جزائريًا (كمرتب رئيسي دون احتساب التعويضات أو العلاوات).

كما أنه سيرفع قيمة النقطة الاستدلالية إلى أكثر من قيمتها الحالية (45 دج). المساهمة في زيادة رواتب جميع العاملين في قطاع الخدمات العامة. حسب قيمته الجديدة.

والذي من شأنه أن يسمح رياضيًا على الأقل. بالإضافة إلى تخفيض ضريبة الدخل. (IRG) التي يتم خصمها من الأجور. من خلال دعم دخل هذه الفئة من المواطنين

على سبيل المثال ، إذا اعتمدنا أنفسنا على قيمة نقطة البداية الجديدة ، والتي نقدرها بـ 60 دينارًا جزائريًا ، بنفس العملية الحسابية

60 × (537 + 125) = 39720 دينار جزائري أي بزيادة قدرها 10.000 دينار شهريًا عن رتبة متصرف إداري ، ناهيك عن التخفيض في قيمة ضريبة الدخل.

تفاصيل حول زيادة في الأجور الوظيف العمومي 2023  ومراجعة النقطة الإستدلالية للزيادة في الأجور

الجزء الأول هو زيادة شبكة الاستدلال بالراتب. يشير هذا إلى زيادة رأسية في الحد الأدنى للرقم المرجعي لكل فئة وزيادة أفقية بالنسبة للزيادة الإرشادية في الدرجات.

الجزء الثاني يتعلق بالزيادة في الأقساط والبدلات الشهرية وغير الشهرية. بافتراض احتساب هذه البدلات والتعويضات على أساس الراتب الأساسي ، تختلف النسبة المئوية من صناعة إلى أخرى. ما لا يقل عن 65 في المائة ، وبالتالي فإن الزيادة ستؤثر على كل هذه المنح.

عند اضافة 50 نقطة للرقم الاخير فى الراتب الاساسى. وزيادة النتيجة تصل إلى 30 نقطة. مجموع الزيادة 80 نقطة مضروبة في قيمة نقطة الاستدلال "45 دج".

على سبيل المثال ، إذا كانت الزيادة تبلغ 3000 دينار جزائري في الراتب الرئيسي ، تتم إضافة زيادة إجمالية قدرها 65 بالمائة من الراتب. يمثل هذا قيمة المكافآت والتعويضات المحسوبة كنسبة مئوية من الراتب الأساسي.

أصدر رئيس الجمهورية السيد عبد المجيد تبون أوامر للحكومة تقضي بصياغة نصوص تنفيذية تسمح بزيادة الأجور ومكافآت التقاعد وإعانات البطالة لتحقيق زيادات مالية ابتداء من يناير المقبل.

أمر الرئيس تبون ، خلال رئاسته يوم أمس باجتماع لمجلس الوزراء ، الحكومة بوضع نصوص تنفيذية تسمح بزيادة الأجور.

من المقرر زيادة استحقاقات التقاعد والبطالة ماليًا اعتبارًا من يناير 2023 فور موافقة البرلمان على قانون المالية 2023.