زيادة الأجور والبدلات للموظفين.. بشرى سارة من الحكومة للعاملين بالدولة “تفاصيل”

الأربعاء 09 أكتوبر 2024 | 1003 صباحا

زيادة الأجور والعلاوات

زيادة الأجور بدأت الحكومة تنفيذ الموازنة الجديدة للعام المالي 2024/2025، والتي تضمنت زيادة الأجور بنسب وقيم غير مسبوقة، في ضوء القرارات التي اتخذتها الدولة خلال الأشهر الماضية، لتحسين مستوى معيشة المواطنين. المواطنين، وذلك مواكبة لموجات الغلاء والتضخم المرتفعة بشكل ملحوظ في ظل الظروف الراهنة. أدى الاقتصاد المضطرب إلى ظهور مكافآت وزيادة الحد الأدنى للأجور.

الموازنة العامة للدولة

تخصص الميزانية العامة للدولة عدة بنود للأجور والعلاوات التي يتقاضاها الموظفون خلال السنة المالية التي تمتد من بداية شهر يوليو وحتى نهاية شهر يونيو من كل عام.

ونستعرض في التقرير التالي التفاصيل الكاملة لمخصصات زيادات الأجور والعلاوات المدرجة في الموازنة العامة للدولة الجديدة، والتي تعتبر أكبر زيادة في تاريخ مصر.

زيادة الأجور ضمن مخصصات الموازنة الجديدة

وقدرت زيادة الأجور ضمن اعتمادات الموازنة الجديدة بنحو 575 مليون جنيه، كما بلغ إجمالي النفقات المخصصة للأجور والمكافآت والحوافز للعاملين بأجهزة الموازنة العامة للدولة زيادة تقدر بنحو 105 ملايين جنيه.

توزيع الزيادات في الأجور عبر الوظائف

ووزعت مخصصات زيادة الأجور على الوظائف، لتشمل 113 مليار جنيه، و244 مليون جنيه أجور الوظائف الدائمة، بنسبة 19.7% من إجمالي مخصصات الأجور، مقارنة بالعام الماضي حيث قدرت بـ102 مليار و244 مليون جنيه. 35 مليون جنيه أجور الوظائف الدائمة بنسبة 21.7% من إجمالي مخصصات الأجور.

أما الوظائف المؤقتة فتقدر بـ 12 مليار جنيه و667 مليون جنيه بنسبة 2.2% مقارنة بالعام الماضي، بـ 9 مليارات و970 مليون جنيه للوظائف المؤقتة بنسبة 2.1% من إجمالي مخصصات الأجور.

كما شملت الزيادة المكافآت، حيث تتضمن الموازنة الجديدة 206 مليار جنيه و933 مليون جنيه مكافآت تمثل 36.0% من إجمالي مخصصات الأجور، مقابل 170 مليار و643 مليون جنيه مكافآت العام الماضي تمثل 36.3% من إجمالي مخصصات الأجور. المخصصات.

زيادة المخصصات في الموازنة الجديدة

كما تم تخصيص 44 مليار و988 مليون جنيه للعلاوات النوعية بنسبة 7.8% من إجمالي مخصصات الأجور، مقابل 39 مليار و431 مليون جنيه للعلاوات النوعية العام الماضي بنسبة 8.4% من إجمالي مخصصات الأجور. إجمالي مخصصات الأجور.

كما كان للمزايا النقدية نصيب من الزيادة، حيث تم تخصيص 55 مليار جنيه و836 مليون جنيه بنسبة 9.7% من إجمالي مخصصات الأجور، مقابل 35 مليار و970 مليون جنيه العام الماضي بنسبة 7.7% من إجمالي مخصصات الأجور.

أما المزايا العينية فقد قدرت بنحو 13 مليار جنيه، 401 مليون جنيه فوائد عينية بنسبة 2.3% من إجمالي مخصصات الأجور، بينما بلغت العام الماضي 10 مليارات و618 مليون جنيه عينية. – 2.3% من إجمالي مخصصات الأجور.

كما تم تخصيص 66 مليار و931 مليون جنيه للمزايا التأمينية بنسبة 11.6% من مخصصات الأجور، مقابل 47 مليار و747 مليون جنيه للمزايا التأمينية العام الماضي بنسبة 10.2% من إجمالي مخصصات الأجور.

كما تم تخصيص 61 مليار جنيه لإجمالي الأجور والاحتياطيات العامة بنسبة 10.6% من إجمالي الأجور، فيما جاء العام الماضي بـ53 مليار و585 مليون جنيه لإجمالي الأجور والاحتياطي العام بنسبة 11.4% من إجمالي الأجور. المخصصات.

زيادة والحد الأدنى للأجور

وتتلخص هذه الزيادة في صرف مكافأة دورية للموظفين بواقع (10%) من الأجر الوظيفي بحد أدنى (150) جنيهاً شهرياً، على أن تعتبر هذه المكافأة جزءاً من الأجر الوظيفي للموظف.

وكانت الحكومة قد رفعت الحد الأدنى للأجور في ضوء هذه التخصيصات التي حددتها الموازنة الجديدة إلى 6 آلاف جنيه، وتم تسريع صرفها في مارس الماضي، وإدراجها ضمن مخصصات الموازنة المالية للعام الجديد 2024/2025.