مفاجأة للحصول على المعاش المبكر وفقا لقانون التأمينات فى 2025.. فرحة تسيطر على الموظفين
الثلاثاء 08 أكتوبر 2024 | 1115 مساءً
توفير التقاعد المبكر
بالنسبة للعديد من العاملين في القطاعين العام والخاص، يعد التقاعد المبكر خطوة مهمة في خططهم، حيث يتطلع الكثيرون إلى اتخاذ قرار التقاعد قبل الوصول إلى سن التقاعد الحكومي. ومن الناحية القانونية، السن هو 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء.
الفرق بين شروط التقاعد المبكر 2025 للقطاعين العام والخاص
أن يكون لدى الموظف الحكومي مدة اشتراك في التأمين لا تقل عن 20 سنة
يجب أن يكون الموظف مؤمناً عليه ضد الشيخوخة والعجز والوفاة، حيث يستحق معاشاً تقاعدياً لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخيرة بالإضافة إلى 65% من الحد الأدنى لراتب الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
يجب أن لا تقل مدة اشتراك الموظف المؤمن عليه في التأمين عن ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر متقطعة.
شروط التقاعد المبكر لموظفي القطاع الخاص
يجب أن لا يقل عمر الموظف عن 50 عاماً ليكون مؤهلاً للتقاعد المبكر.
يجب أن يكون الموظف خالياً من أي إجراء تأديبي من قبل المنظمة طوال فترة عمله.
أن يكون الموظف حاصلاً على تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، مما يؤهله للحصول على معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من راتبه أو دخل التسوية الأخيرة.
يجب ألا تقل فترات الاشتراك في التأمين عن الحد الأدنى المطبق.
يحظر على الموظف الذي أحيل على التقاعد المبكر أن يتم تعيينه في مؤسسة أو وحدة خاضعة لقانون العمل.
ويجب ألا تقل مدة الاشتراك في التأمين عن 20 عاماً، مع إمكانية زيادتها إلى 25 عاماً بحلول عام 2025.
وتحدد المادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، كما تحدد الشروط في حالة التقاعد المبكر.
ويسري البند رقم (7) في حالة استحقاق المعاش، أي في حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه بخلاف بلوغ الشيخوخة أو العجز أو الوفاة. ويشترط لاستحقاق المعاش في هذه الحالة ما يلي
نهاية الخدمة أو العمل أو النشاط.
توافر فترة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من آخر راتب أو دخل تسوية، وما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في التأمين. تاريخ استحقاق المعاش.
وستشمل فترة الاشتراك المذكورة 20 سنة فعلية، وستتم زيادة هذه الفترة إلى 25 سنة فعلية اعتبارًا من 1 يناير 2025.
تقديم طلب صرف حسب النموذج المرفق رقم (20).
ألا يكون المؤمن عليه خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الدفع.
وبموجب المادة يشترط لصرف المعاش في الحالة رقم (7) من هذه المادة سداد جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والمتعلقة بمدد الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة وفقاً لأحكام المادة. الجدول المرفق رقم (11).
