تعديلات جديدة في شروط للخروج على المعاش المبكر.. طريق احتساب المعاش المبكر

الخميس 10 أكتوبر 2024 | 1237 صباحا

شروط سن التقاعد المبكر

وضع قانون التأمين والمعاشات الجديد، المقرر تطبيقه خلال أشهر، شروطاً جديدة للخروج من التقاعد المبكر، ومعاشات الشيخوخة والعجز والوفاة، قبل بلوغ سن 65 عاماً، وهو السن المحدد للتقاعد. التقاعد ونهاية الوظيفة. يأتي ذلك في إطار حرص الحكومة على تنقية وتحديث شروط الخروج من المعاشات للبعض. فئات

شروط التقاعد المبكر التي سيتم تطبيقها في يناير 2025

ونعرض لكم شروط الخروج على التقاعد المبكر المقرر تنفيذها عام 2025، بحسب ألفت المزلاوي أمين لجنة القوى العاملة، ومجدي البدوي نائب رئيس اتحاد العمال، على النحو التالي.

وتقول إن قيمة المعاش في حالة توفر تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تحدد إذا كان للعامل مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، حيث يحق له الحصول عليه. – معاش لا تقل قيمته عن 50% من آخر تسوية ولا تقل عن 65% من الحد الأدنى. بالنسبة لرسم الاشتراك التأميني من تاريخ استحقاق المعاش

أما عن مدة الاشتراك التأميني الجديدة للتقاعد المبكر، أوضحت أنه لا يمكن لأي موظف الانسحاب من المعاش إذا لم يكن لديه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 سنة في يناير 2025. كما أن هناك شروط مهمة منها وجود – مدة اشتراك تأميني للعامل المؤمن عليه لا تقل عن 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر متقطعة.

التقاعد المبكر

وأوضحت أنه في حال رغبة العامل بالتقاعد المبكر من القطاع الخاص وعمره يزيد عن 55 عاماً، فيما وصلت مدة الاشتراك في التأمين إلى أكثر من 20 عاماً، فسيتم تسوية كافة الحقوق التأمينية فوراً حسب مدة الاشتراك التأميني، ويضاف إليها المدة المتبقية لإنهاء الخدمة أو 5 سنوات.

وشددت على ضرورة عدم تعرض الموظف لأي عقوبة تأديبية في العمل في حال رغبته بالتقاعد المبكر.

أما عن حساب المعاش المبكر فأوضحت أنه يكون نتيجة ضرب أجر التسوية بمدة التأمين بعامل التأمين حسب العمر، وإذا كانت النتيجة أكثر من 50 بالمئة من أجر التسوية يستحق العامل معاش مبكر، وإذا كان أقل من 50 سنة فلا يحق للفرد أن ينسحب من المعاش المبكر.